대한항공이 하반기 신입 객실승무원 채용에 나섭니다

대한항공 소식/대한항공 NEWS 2018.06.12 09:41

대한항공이 글로벌 항공사의 일원으로서 기내 안전과 서비스 업무를 수행할 신입 객실승무원 200명을 모집합니다.


지원서 접수는 6월 12일(화)부터 6월 22일(금) 오후 6시까지 대한항공 채용 홈페이지 (https://recruit.koreanair.co.kr)를 통해 온라인으로 가능합니다. 지원 자격은 기 졸업자 또는 2019년 2월 이전 졸업예정자에 한해 교정시력 1.0 이상이며 해외 여행에 결격 사유가 없어야 하고, 공인 어학성적표를 제출해야 합니다.


전형 절차는 서류 심사 후 1차 면접, 2차 면접 및 영어구술 테스트, 체력/수영 테스트 및 3차 면접, 건강검진 순입니다. 서류전형 합격자는 6월 28일(목) 채용 홈페이지에 공지할 예정입니다.


대한항공은 올해 상반기 200여명의 신입 객실승무원을 선발한 데 이어 이번에 200명을 추가로 선발합니다. 또한 현재 100명 수준의 경력 객실승무원도 채용하고 있는 등 올해 총 600명 이상 객실승무원을 충원할 계획입니다.


대한항공은 양성평등주의 인사 철학을 바탕으로 여성 인력에 대한 채용을 꾸준히 확대하고 있으며, 채용 및 처우에서 성별에 따른 차별이 없도록 하고 있습니다. 또한 육아휴직, 산전후휴가, 가족돌봄휴직 등 법적 모성보호제도를 자유롭게 사용하도록 권장해 우수 여성 인력이 경력단절 없이 지속적으로 일할 수 있도록 다양한 지원을 하고 있습니다.

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조양호 회장 및 한진그룹 임원진 ‘청년희망펀드’에 30억원 기부

대한항공 소식/대한항공 NEWS 2015.11.12 11:18

 

⊙ 조양호 회장 사재 22억원, 그룹 임원진 8억원 등 '청년희망펀드'에 총 30억원 기부

 

⊙ "기업 경영의 기본은 사람"이라는 조양호 회장의 인재 철학에 따라 청년들이 꿈과 열정을 펼칠 수 있도록 기부 결정

 

⊙ 지속적으로 젊은이들을 위한 일자리 창출 노력에 힘써 나갈 계획

 

 

조양호 한진그룹 회장과 그룹 임원진이 '청년희망펀드'에 30억원을 기부한다.

 

한진그룹은 11월 12일(목) 청년희망펀드 공익신탁에 조양호 한진그룹 회장의 사재 22억원과, 한진그룹 임원진의 8억원을 합쳐 총 30억원을 기부하기로 결정했다고 밝혔다.

 

청년희망펀드는 취업에 어려움을 겪는 청년 구직자의 취업 기회를 확대하고 불완전취업 청년을 지원하는 등 청년들이 꿈과 희망을 잃지 않도록 돕는 펀드다. 청년희망펀드에 모인 금액은 청년희망재단의 일자리 창출 사업 지원에 사용된다.

 

한진그룹은 "기업 경영의 기본은 사람"이라는 조양호 회장의 인재 철학에 따라 미래의 동량(棟樑)인 청년들이 현실에 좌절하지 않고, 꿈과 열정을 펼칠 수 있기를 바라는 마음에서 기부를 결정하게 됐다.

 

한편 한진그룹은 지속적으로 젊은이들을 위한 일자리 창출 노력에 힘을 써오고 있다. 지난 10월 2일에는 대한항공을 포함한, 한진해운, ㈜한진 등 한진그룹 계열사가 '청년 20만 플러스+ 창조일자리 박람회'에 참가해 정부의 일자리 창출 정책에 적극 동참하기도 했다.

 

한진그룹은 이번 하반기 대한항공 330명, ㈜한진 50명 등 약 1000여명을 신규 채용하는 등 올해 전체 채용 계획을 연초 계획 대비 540여 명 확대해 청년실업 해소에 앞장설 계획이다.

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대한항공, 2016년 신입사원 공개채용

대한항공 소식/대한항공 NEWS 2015.09.07 11:15

 

⊙ 9월 7일부터 9월 18일까지 대한항공 채용 홈페이지에서 지원서 접수

 

⊙ 서류전형, 면접, 건강진단 등 거쳐 오는 12월경 최종 합격자 발표... 채용규모는 전년 수준인 200여명

 

⊙ 올 하반기 신입사원, 객실승무원, 운항승무원 등 포함 540여 명 채용해 연간 총 1,100여 명 채용 예정… 대기업 일자리 창출에 적극 동참

 

 

대한항공이 200여명의 2016년도 신입사원을 채용한다.

 

대한항공은 9월 7일부터 시작해 오는 9월 18일까지 채용 홈페이지(recruit.koreanair.co.kr)를 통해 지원서를 접수한다.

 

모집분야는 △일반직(일반관리, 운항관리) △기술직(항공기술, 항공우주, 시설) △전산직 등이다.

 

지원자격은 모집 대상 전공자로 공인 영어자격을 소지하고 학업 성적이 우수하며, 해외 여행에 결격 사유가 없어야 한다. 자세한 내용은 채용 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.

 

채용절차는 서류전형, 면접전형, 건강진단 등을 거쳐 12월경 최종 합격자를 발표할 예정이며, 지원자의 태도와 성품 등 잠재능력에 더욱 주목하여 대한항공의 인재상에 부합하는 직원을 선발할 계획이다.

 

특히 올해 신입사원 채용은 기존의 직무능력검사(KALSAT) 대신 집단토론과 프레젠테이션 면접 등을 통해 의사표현 능력과 창의력, 논리력을 발휘할 수 있는 개별 역량 면접을 강화한 것이 특징이다.

 

한편 대한항공은 금년 상반기에 객실승무원, 운항승무원 등 560여명을 채용하였으며, 하반기에도 신입사원 공채, 객실 및 운항승무원 등을 포함해 540여명을 추가로 채용하는 등 올해 총 1,100여명을 신규 채용해 대기업 일자리 창출에 적극 동참할 계획이다.

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대한항공, “젊음, 꿈에 날개를 달다!”

대한항공 소식/대한항공 NEWS 2014.07.23 16:30

 

⊙ 대한항공, 7월 23일(수), 항공업계 진출을 희망하는 한진그룹 임직원 자녀들을

   본사로 초청하여 '직종별 멘토링' 프로그램 진행

 

⊙ 꿈을 향해 첫 걸음을 떼는 젊은이들을 위한 사내 전문가의 응원의 메시지를 듣는 강연회 시간도 가져

 

⊙ 객실, 정비, 운항, 통제, 지상직 등 분야별 직원들이 멘토로 변신하여 진로에 대한 고민과 경험을 나눠

 

 

"대한항공이 항공 분야 진출을 희망하는 젊은이들의 꿈을 후원합니다."

 

대한항공이 7월 23일(수) 강서구 공항동 본사에서 그룹사 직원 가족들의 회사에 대한 이해를 돕고 항공업계 진출을 희망하는 고등학생대학생 자녀들을 위한'직종별 멘토링'프로그램을 진행했다.

 

금번 "젊음, 꿈에 날개를 달다" 멘토링 프로그램은 장래의 진로를 계획하고 진학과 취업을 준비하는 고등학생대학생들에게 항공업무의 각 부문을 소개하고, 분야별 직원들과 대화의 시간을 제공하여 그들의 경험을 공유할 수 있도록 마련한 행사다. 지난 해 '꿈의 멘토링' 견학행사의 뜨거운 반응에 부응하고자, 이번 행사에는 '멘토링'을 보다 강화하여 직원 1명이 5명의 학생들과 2시간 동안 심층 멘토링을 할 수 있도록 기획되었으며, 한진그룹 임직원 자녀 총 50명이 초청됐다.

 

특히, 올해에는 사내 전문가와 함께 하는 강연회를 통해 학업, 취업 등으로 고민하고 있는 젊은이들에게 힘찬 응원의 메시지를 전달하는 시간도 마련했다.

 

이어 대한항공의 객실, 정비, 운항, 통제, 지상직 등 각 분야별 대표 직원 10명이 1일 멘토로 변신하여 멘토-멘티 만남의 시간을 가졌다. 행사에 참가한 멘티들은 본인이 희망하는 직종의 멘토와 함께 실제 업무가 진행되는 현장도 둘러보며 평소 항공업계에 대하여 궁금했던 점과 진로 설정에 대한 질문을 마음껏 쏟아냈고, 1일 멘토들은 자신의 지식과 경험담을 살려 조언을 아끼지 않았다.

 

대한항공은 이번 '젊음, 꿈에 날개를 달다'멘토링 프로그램을 통해 평소 접하기 힘들었던 항공 관련 지식과 함께 멘토들의 경험을 공유함으로써 항공업계 진출을 희망하는 청소년들의 진로 설정에 큰 도움이 될 것으로 기대하고 있으며, 동시에 그룹사 직원 가족들이 참여하는 행사를 통하여 그룹사 내부의 결속력도 단단히 다져질 것을 기대하고 있다.

 

한편, 대한항공은 올해 초 '한마음'을 화두로 제시하고, 지난 2월 임직원들의 명함을 모아서 대형하트를 완성시킨 '한마음 하트' 런칭 행사를 비롯해, 부서간 화합을 도모하는 '한마음 마니또', 더 나아가 부서와 부서간 연합하여 악기연주, 합창 등의 공연을 펼치는'한마음 콘서트'등 일할 맛 나는 근무환경 조성을 위한 다양한 행사를 진행하고 있다.

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대한항공, 학업ㆍ취업 준비생 위해 희망의 메시지 선물

대한항공 소식/대한항공 NEWS 2013.11.22 15:30

 

⊙ 11월 21일(목) 서울 등촌동 소재 대한항공 인력개발원에서 소셜네트워크 회원 대상으로 '동행 토크 콘서트' 개최

 

⊙ 조현민 상무, 학업ㆍ취업 등으로 새로운 시작을 앞두고 있는 젊은이들에게 꿈과 희망의 메시지 전해

 

⊙ 2014년에도 고객들과 소통하기 위한 다양한 활동 펼칠 예정

 

 

대한항공이 연말을 앞두고 젊은이들에게 희망을 선물합니다.

 

대한항공은 11월 21일(목) 오후 서울시 등촌동 소재 대한항공 인력개발원에서 소셜네트워크서비스(SNS) 회원들을 대상으로 '동행 토크 콘서트, 우리의 꿈을 응원합니다'를 진행했다.

 

학업, 취업 등으로 새로운 시작을 앞두고 있는 젊은이들에게 희망의 메시지를 전해주기 위해 마련된 이날 행사는 대한항공이 올해 진행하고 있는 SNS동행 프로젝트의 일환으로 마련된 것으로, 대한항공 SNS 회원 60여명, 진에어 SNS 회원 20여명 등 약 80여명의 SNS 회원이 참석해 뜻 깊고 알찬 시간을 보냈다.

 

특히 이날 동행 토크 콘서트에서는 대한항공 조현민 통합커뮤니케이션실 상무가 인생의 선배로서 학업과 취업 등 미래에 대해 고민하는 젊은이들에게 자신의 경험담을 공유하고 격려하기 위해 직접 강단에 섰다.

 

조현민 상무는 이날 행사에서 "기회가 언제 찾아올지 알 수 없는 것이기에 미래를 위한 준비된 자세가 중요하다" 며 "한번에 멀리 가기 보다는 한 단계씩 천천히 그리고 완벽하게 노력하는 것이 중요하다"고 말했다.

 

또한 조현민 상무는 "안 된다고 좌절하지 말고 긍정적인 생각으로 열정을 가지고 끝까지 최선을 다한다면 각자의 꿈에 한 발짝 가까이 다가갈 수 있을 것" 이라고 말해 참석자들로부터 큰 박수를 받았다.

 

 

한편 이날 행사에 앞서 올해 대한항공에 입사한 직원들로 구성된 음악 동아리 회원들이 참석자들을 대상으로 '여자보다 귀한 건 없네' 와 'You raise me up'등을 불러 분위기를 고조시켰다.

 

대한항공은 따뜻한 사회를 만들고 고객의 곁에 한발 더 다가서 함께 나아가는 한 해를 만들기 위해 '동행'을 2013년의 화두로 삼고 다양한 활동들을 펼치고 있으며, 2014년에도 고객들과 소통하기 위한 활동들을 진행할 예정이다.

 

지난 1월부터 진행된 SNS동행 프로젝트는 2013년 각오를 다지는 온라인 이벤트를 시작으로 대한항공 서비스 아카데미 교육 및 인천공항 서비스 체험, 인천 중구 운북동 소재 노인요양원 방문 봉사활동 등 온ㆍ오프라인 방식으로 다방면에서 활발한 활동들을 펼쳤다.

 

한진그룹은 올해 그룹 차원의 사회공헌 조직인 '한진그룹 사회봉사단'을 발족하고, 그룹 사회공헌 통합 프로그램인 '위드(WITH) 캠페인'을 통해 나눔지기, 꿈나무지기, 환경지기, 문화지기 등 4가지 분야를 정하고 이에 따른 다양한 사회공헌 활동을 펼쳐나가고 있다.

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