“미래의 주인공으로서 대한항공의 새 역사를 써주기 바랍니다.”

 

대한항공은 3월 21일 인천 그랜드 하얏트 호텔에서 자사 신입사원 114명과 조원태 사장 등 임직원이 참석한 가운데 ‘2018년도 신입사원 입사교육 수료식’을 가졌습니다. 

 

대한항공은 지난해 하반기 동안 채용 과정을 통해 선발한 114명의 신입사원을 대상으로 바른 인성과 업무 역량을 갖춘 인재 육성을 모토로 6주간의 입사교육을 진행했습니다.

 

이날 수료식에서 조원태 사장은 창사 50주년을 1년 앞두고 있는 대한항공의 미래를 가꾸어 나아갈 새로운 가족들이 갖추어야 할 사항들을 당부했습니다.

 


조원태 사장은 신입직원들에게 창의적 발상으로 변화를 주도해 주길 강조했습니다. 대한항공은 지난 49년 동안 현재에 안주하지 않고 늘 새로운 것을 추구하고 도전하며 많은 어려움과 위기를 극복해 왔으며, 앞으로 신입직원들 또한 새로운 시각으로 기존 구성원들이 볼 수 없었던 것들을 보며 더 나은 방향을 회사에 적극 제시해 줄 것을 당부했습니다.

 

또한 항상 직원들 모두가 대한항공의 안전책임자라는 주인의식을 갖고 안전 저해 요소를 예방해 주길 바란다고 당부하며, 아울러 세심한 관찰과 배려고 고객 서비스에 임해 고객들로 하여금 대한항공의 최상의 서비스를 마음 속 깊이 간직하게 될 것이라 말했습니다.

 

마지막으로 직원들간의 배려와 존중, 소통과 협업을 통해 함께 성장해 나가며 회사가 추구하는 가치와 목표를 함께 실현해 줄 것으로 당부했습니다.

 

신입사원들은 수료식에 앞서 지난 2월 5일부터 서울 본사를 비롯해 인천, 부산, 제주 등의 사업장 견학 및 현장 체험, 팀워크 증진 프로그램, 업무 역량 배양, 프로젝트 발표 등 기본 소양 교육은 물론 불우이웃과 사회에 봉사하는 인성 및 서비스 마인드 함양 교육을 받았습니다.



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⊙ 9월 7일부터 9월 18일까지 대한항공 채용 홈페이지에서 지원서 접수

 

⊙ 서류전형, 면접, 건강진단 등 거쳐 오는 12월경 최종 합격자 발표... 채용규모는 전년 수준인 200여명

 

⊙ 올 하반기 신입사원, 객실승무원, 운항승무원 등 포함 540여 명 채용해 연간 총 1,100여 명 채용 예정… 대기업 일자리 창출에 적극 동참

 

 

대한항공이 200여명의 2016년도 신입사원을 채용한다.

 

대한항공은 9월 7일부터 시작해 오는 9월 18일까지 채용 홈페이지(recruit.koreanair.co.kr)를 통해 지원서를 접수한다.

 

모집분야는 △일반직(일반관리, 운항관리) △기술직(항공기술, 항공우주, 시설) △전산직 등이다.

 

지원자격은 모집 대상 전공자로 공인 영어자격을 소지하고 학업 성적이 우수하며, 해외 여행에 결격 사유가 없어야 한다. 자세한 내용은 채용 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.

 

채용절차는 서류전형, 면접전형, 건강진단 등을 거쳐 12월경 최종 합격자를 발표할 예정이며, 지원자의 태도와 성품 등 잠재능력에 더욱 주목하여 대한항공의 인재상에 부합하는 직원을 선발할 계획이다.

 

특히 올해 신입사원 채용은 기존의 직무능력검사(KALSAT) 대신 집단토론과 프레젠테이션 면접 등을 통해 의사표현 능력과 창의력, 논리력을 발휘할 수 있는 개별 역량 면접을 강화한 것이 특징이다.

 

한편 대한항공은 금년 상반기에 객실승무원, 운항승무원 등 560여명을 채용하였으며, 하반기에도 신입사원 공채, 객실 및 운항승무원 등을 포함해 540여명을 추가로 채용하는 등 올해 총 1,100여명을 신규 채용해 대기업 일자리 창출에 적극 동참할 계획이다.

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⊙ 대한항공 신입사원 30여명, 5월 14일 인천 구립해송노인요양원에서 봉사활동 실시

 

⊙ 노래 교실, 대청소 및 봄 나들이를 통해 어르신들에게 즐거운 시간 선사 

 

 

"손자 손녀와 같은 마음으로 어르신들에게 따뜻한 정을 전달합니다."

 

대한항공 신입사원들이 가정의 달을 맞아 소외 계층을 대상으로 따뜻한 사랑 나눔 활동에 나섰다. 

 

대한항공은 5월 14일 인천 중구 운북동 소재 구립해송노인요양원에서 올해 입사한 신입사원 30여명들과 함께 어르신들을 위한 봉사활동을 펼쳤다. 

 

구립해송노인요양원은 몸이 불편해 장기요양 등급 판정을 받은 50여 명의 어르신들이 거주하는 시설로, 대한항공에서 지난 2010년부터 어르신들에게 작은 도움이라도 드리고자 매월 봉사활동을 진행하고 있다. 

 

특히 이번 봉사활동은 5월 가정의 날을 맞아 요양원에서 생활하는 어르신들을 위해 노래 교실을 열어 즐거운 시간을 보내는 한편, 어르신들이 보다 쾌적한 환경에서 생활하실 수 있도록 봄맞이 대청소도 진행했다. 또한 생필품을 전달하며 함께 시간을 보내는 등 뜻 깊은 시간을 가졌다.

 

한편 대한항공 인천여객서비스지점은 대 고객 업무를 시작하는 신입사원들에게 서비스 의식을 함양하고 서비스의 질도 업그레이드 할 수 있는 기회를 가질 수 있게 하기 위해 다양한 지역 사회 봉사활동을 진행하고 있다.



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⊙ 9월 2일(화)부터 9월 18일(목) 까지 대한항공 채용 홈페이지(recruit.koreanair.co.kr)에서 지원서 접수

 

⊙ 서류전형, 면접, 신체검사 등 거쳐 오는 12월경 최종 합격자 발표... 채용규모는 전년 수준인 200여명

 

 

대한항공이 200여명의 2015년도 신입사원을 채용한다.

 

대한항공은 9월 2일부터 시작해 오는 9월 18일까지 채용 홈페이지(recruit.koreanair.co.kr)를 통해 지원서를 접수하고 있다.

 

모집분야는 △일반직(일반관리, 운항관리) △기술직(항공기술, 항공우주) △시설직 등이다.

 

지원자격은 모집 대상 전공자로 공인 영어자격을 소지하고 학업 성적이 우수하며, 해외 여행에 결격 사유가 없어야 한다. 자세한 내용은 채용 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.

 

채용절차는 서류전형, 면접전형, 인성·직무능력검사(KALSAT), 신체검사 등을 거쳐 12월경 최종 합격자를 발표할 예정이며, 지원자의 태도와 성품 등 잠재능력에 더욱 주목하여 대한항공의 인재상에 부합하는 인재(Right Person)를 선발할 계획이다.

 

한편 대한항공은 최근 취업포탈 인크루트가 실시한 설문조사에서 우수한 복리 후생, 감성 마케팅 등에 힘입어 '대학생들이 가장 일하고 싶은 기업' 1위에 올랐다. 또한 한국능률협회컨설팅(KMAC)에서 실시한 '2014년 한국에서 가장 일하기 좋은 기업' 조사에서는 서비스업 분야 4위에 올라 7년 연속 상위권에 선정된 바 있다.

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⊙ 5월 18일부터 30일까지 몽골 사막화 지역에서 대한항공 신입사원 및 임직원, 지역 주민들과 함께

    나무심기 봉사활동 펼쳐

 

2004년 시작해 11년째 '대한항공 숲' 조성… 올해 총 44헥타아르 면적에 8만 3천여그루 규모로 확장

 

⊙ 이밖에도 중국 쿠부치 사막 '대한항공 생태림' 조성 등 지구 환경 개선을 위한 '글로벌 플랜팅 프로젝트' 지속

 

 

대한항공이 몽골 사막화 지역에서'푸른 숲 가꾸기'를 이어간다.

 

대한항공은 5월 18일부터 몽골 바가노르구 사막화 지역에서 대한항공 지창훈 총괄사장을 비롯해 입사 2년차를 맞은 신입직원 등 임직원 130여명과 현지 주민 등 총 500여명이 참여한 가운데 나무심기 봉사활동을 펼쳤다.

 

오는 5월 30일까지 총 2차에 걸쳐 이어지는 이번 봉사활동을 통해 대한항공은 지구 온난화 등으로 급속히 진행되는 사막화를 막기 위해 이곳에 조성중인 '대한항공 숲'에 포플러, 비술나무, 차차르간 등 1만여 그루의 나무를 추가로 심는다.

 

이번 봉사활동이 끝나면 몽골'대한항공 숲'은 총 44ha(440,000m2) 규모에 약 8만 3천여 그루의 나무들이 자라는 숲으로 확장된다.

 

대한항공이 지구를 푸르게 가꾸는 '글로벌 플랜팅 프로젝트(Grobal Planting Project)'의 일환으로 대한항공 신입사원 및 한진그룹 재단 산하 대학생 등과 함께 매년 이곳 몽골 사막화 지역에서 펼치고 있는 나무심기 봉사활동은 지난 2004년 시작해 올해로 11년째를 맞았다.

 

 

식림활동 초기, 인식과 관심이 부족했던 몽골 정부와 현지 주민들도 꾸준한 식림활동에 어느덧 든든한 지원자가 되어주고 있다. 이에, 대한항공은 식림활동에 동참하고 있는 현지 볼로브스롤 국립학교에 지난해 학습용 컴퓨터 30여대를 기증하는 등 한-몽 양국간 우호협력 증진에도 지속 앞장서고 있다.

 

더불어 숲의 관리와 확장 노하우도 계속 진화중이다. 대한항공은 지난해부터 식림에 전문지식을 지닌 몽골 현지인 직원을 채용해 나무 생장 상태 관리 및 주민 교육을 담당하게 하는 등 숲 관리에 전문성을 높이는 한편, 올해부터는 열매가 비타민 음료의 원료로 쓰이는'차차르간'나무를 심기 시작해 현지 주민들의 수입 증대에도 도움을 줄 것으로 기대하고 있다.

 

한편, 대한항공은 몽골 외에도 지난 2007년부터 아시아 지역 황사의 발원지 중 하나인 중국 네이멍구 쿠부치 사막에서도 '대한항공 생태림' 조성사업을 꾸준히 전개하는 등 지구 환경 개선을 위한 노력을 지속적으로 펼쳐나가고 있다.

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⊙ 4월7일(월) 인천공항 밀레니엄홀 문화공연 무대에서 2014년 신입사원 서비스 선서식 가져

 

⊙ 올 한해 대한항공을 이용하는 고객들에게 세계 최고 수준의 고품격 공항 서비스를 제공하기로 다짐해

 

⊙ 신입사원들의 각오를 담은 서비스 다짐글을 타임캡슐에 넣고 봉인하는 시간도 마련

 

 

"대한항공의 고품격 공항서비스 우리가 책임지겠습니다!"

 

대한항공은 4월7일(월) 인천국제공항 밀레니엄홀 문화공연 무대에서 김종대 인천여객서비스지점 지점장과 45명의 2014년 신입직원 등 총 100여명의 임직원들이 참석한 가운데 서비스 선서식과 함께 다짐글을 타임캡슐에 봉인하는 행사를 가졌다.

 

대한항공 인천여객서비스지점은 처음으로 대 고객 업무를 시작하는 신입사원들에게 서비스 의식을 함양하고 서비스의 질도 업그레이드 할 수 있도록 동기부여를 하고자 2009년부터 매년 서비스 선서식을 실시하고 있다.

 

이 날 대한항공 인천여객서비스지점 신입사원들은 대한항공을 이용하는 고객들에게 세계 최고 수준의 대한항공 고품격 공항 서비스를 제공하기로 선서했다.

 

 

또한, 항공운송산업의 선두주자로써 긍지를 갖고 공공의 이익을 위해 사회적 책임을 다할 것을 다짐하며 신입사원들의 각오를 담은 서비스 다짐글을 타임캡슐에 넣고 봉인하는 시간을 마련해 1년 후의 개봉을 약속하기도 했다.

 

한편 대한항공은 신입사원들을 대상으로 기내응급처치 안전교육, 메이크업 교육 등 지속적인 서비스 품질 향상노력을 통해 대 고객 서비스 경쟁력을 제고하고 있으며 현장에서 서비스를 제공하는 직원을 대상으로 서비스 품질 인증제도를 운영하여 세계 최고 수준의 고객서비스를 제공하고 있다.

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⊙ 4월 16일(화) 인천공항서 신입사원 서비스 선서식 가져

⊙ 올 한해 인천국제공항을 이용하는 고객들에게 세계 최고 수준의 명품 공항 서비스를 제공하기로 다짐해

⊙ 신입사원들의 각오를 담은 서비스 다짐글을 타임캡슐에 넣고 봉인하는 시간도 마련

 

"대한항공의 글로벌 명품 서비스 우리가 책임지겠습니다!"

 

대한항공은 4월 16일(화) 인천국제공항 밀레니엄홀 문화공연 무대에서 김종대 인천여객서비스지점 지점장과 30여명의 2013년 신입직원 등 총 100여명의 임직원들이 참석한 가운데 서비스 선서식과 함께 서비스 서약서를 타임캡슐에 봉인하는 행사를 가졌다.

대한항공 인천여객서비스지점은 처음으로 대 고객 업무를 시작하는 신입사원들에게 서비스 의식을 함양하고 서비스의 질도 업그레이드 할 수 있도록 동기부여를 하고자 2009년부터 매년 서비스 선서식을 실시하고 있다.

 

이 날 대한항공 인천여객서비스지점 신입사원들은 인천국제공항을 이용하는 고객들에게 대한항공에 어울리는 세계 최고 수준의 명품 공항 서비스를 제공하기로 선서했으며,'항공운송산업의 선두주자로써 긍지를 갖고 공공의 이익을 위해 사회적 책임을 다할 것'을 다짐했다.

뿐만 아니라, 이날 신입사원들의 각오를 담은 서비스 다짐글을 타임캡슐에 넣고 봉인하는 시간을 마련해 1년 후의 개봉을 약속하기도 했다.

 

한편 대한항공은 현장에서 서비스를 제공하는 직원을 대상으로 서비스 품질 인증제도를 운영하여 최상의 고객서비스를 제공하고 있으며, 퍼스트 클래스 고객을 대상으로 공항 수속에서부터 항공기 탑승까지 전 과정을 의전전문 직원이 에스코트하는 '칼(KAL) 프리미엄 케어 서비스' 등 고객들에게 타 항공사와 차별화된 서비스를 제공하고 있다.

대한항공 인천여객서비스지점은 신입사원들을 대상으로 기내응급처치 안전교육을 비롯해 메이크업 교육 등의 지속적인 서비스 품질 향상노력을 통해 대 고객 서비스 경쟁력을 제고하고 세계 최고 수준의 서비스를 제공하고 있다.

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